25 เม.ย.67 บูรณาการร่วมป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน
- หมวด: ข่าวประชาสัมพันธ์
- เผยแพร่เมื่อ: วันพฤหัสบดี, 25 เมษายน 2567 14:04
- ฮิต: 50
วันที่ 25 เมษายน 2567 เวลา 09.00 น. ภายใต้การอำนวยการของ พ.ต.อ.จิรประภาพ สุทธปรีดา ผกก.ตม.จว.ศรีสะเกษ พ.ต.ท.หญิง ชัญญา พรหมวารี รอง ผกก ตม.จว.ศรีสะเกษ พ.ต.ท.หญิงมณีพร บุญเลี้ยง สว.ตม.จว.ศรีสะเกษ จัดเจ้าหน้าที่ชุดสืบสวน ตม.จว.ศรีสะเกษ บูรณการร่วมกับชุดตรวจบูรณาการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ในสถานประกอบกิจการจังหวัดศรีสะเกษ ตามคำสั่งจังหวัดศรีสะเกษที่ 4522/2563 ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2563 ร่วมกับ ชุดปฏิบัติการจัดระเบียบสังคมอำเภอกันทรลักษ ที่ทำการปกครองอำเภอกันทรลักษ์ ได้ร่วมกันออกตรวจบูรณาการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานในสถานประกอบกิจการกลุ่มเสี่ยงต่อการบังคับใช้แรงงานหรือบริการ และการค้ามนุษย์ด้านแรงงานครั้งที่ 4 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยสุ่มตรวจสถานประกอบการในพื้นที่อำเภอพยุห์ อำเภอขุนหาญ รวมจำนวน 4 แห่ง จำนวนลูกจ้าง รวม 33 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 16 คน ลูกจ้างต่างด้าว จำนวน 17 คน รายละเอียด ดังนี้
1. บริษัท ท็อปส์ช็อป ฟู้ด พยุห์ จำกัด ประกอบกิจการ จำหน่ายเนื้อสัตว์ชำแหละ ที่ตั้ง เลขที่ 42/2 หมู่ที่ 8 ตำบลพยุห์ อำเภอพยุห์ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวน ลูกจ้างรวม 11 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 5 คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา จำนวน 6 คน
2. บริษัท ท็อปส์ช็อป จำกัด ประกอบกิจการ จำหน่ายเนื้อสัตว์ชำแหละ ที่ตั้ง เลขที่ 229-229/1 หมู่ที่ 1 ตำบลสิ อำเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม 10 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 3 คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา จำนวน 7 คน
3. ร้านท็อปรุ่งเรือง โดยนายสมเกียรติ อุ่นแก้ว ประกอบกิจการ รีไซเคิล ที่ตั้ง 83 หมู่ที่ 6 ตำบลสิ
อำเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม 4 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 4 คน
4. ร้านหนุนคาราโอเกะ โดย นายสุวิจักขณ์ เจริญวิวัฒนาการ ประกอบกิจการ สถานบริการ ที่ตั้ง เลขที่ 39 หมู่ที่ 6 ถนน สายขุนหาญ-สำโรงเกียรติ ตำบลสิ อำเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม 8 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 4 คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ ลาว จำนวน 4 คน
ผลการปฏิบัติ ไม่พบการใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย, ไม่พบปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน, ไม่พบการใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมายและแรงงานบังคับแต่อย่างใด ซึ่งคณะทำงานฯ ได้ให้คำแนะนำผู้ประกอบการ นายจ้าง ลูกจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน, พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561, กฎหมายประกันสังคม, การแจ้งเข้าพักอาศัยของคนต่างด้าวภายใน 24 ชม., แนะนำการปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ.2522, การห้ามใช้แรงงานคนต่างด้าวโดยผิดกฎหมาย,ห้ามเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าวโดยไม่ได้รับอนุญาต,การตรวจสุขภาพประจำปี, การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน, การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ, การแนะนำนายจ้างในการพัฒนาฝีมือให้กับแรงงานในสถานประกอบการ การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ