วันที่  25  เมษายน  2567 เวลา 09.00 น. ภายใต้การอำนวยการของ  พ.ต.อ.จิรประภาพ  สุทธปรีดา  ผกก.ตม.จว.ศรีสะเกษ  พ.ต.ท.หญิง ชัญญา พรหมวารี รอง ผกก ตม.จว.ศรีสะเกษ พ.ต.ท.หญิงมณีพร  บุญเลี้ยง สว.ตม.จว.ศรีสะเกษ จัดเจ้าหน้าที่ชุดสืบสวน ตม.จว.ศรีสะเกษ  บูรณการร่วมกับชุดตรวจบูรณาการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน ในสถานประกอบกิจการจังหวัดศรีสะเกษ ตามคำสั่งจังหวัดศรีสะเกษที่ 4522/2563  ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2563 ร่วมกับ ชุดปฏิบัติการจัดระเบียบสังคมอำเภอกันทรลักษ ที่ทำการปกครองอำเภอกันทรลักษ์ ได้ร่วมกันออกตรวจบูรณาการป้องกันปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงานในสถานประกอบกิจการกลุ่มเสี่ยงต่อการบังคับใช้แรงงานหรือบริการ และการค้ามนุษย์ด้านแรงงานครั้งที่ 4 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยสุ่มตรวจสถานประกอบการในพื้นที่อำเภอพยุห์ อำเภอขุนหาญ  รวมจำนวน  4  แห่ง จำนวนลูกจ้าง รวม   33   คน  เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน 16 คน ลูกจ้างต่างด้าว จำนวน  17 คน รายละเอียด ดังนี้

          1. บริษัท ท็อปส์ช็อป ฟู้ด พยุห์ จำกัด ประกอบกิจการ จำหน่ายเนื้อสัตว์ชำแหละ ที่ตั้ง เลขที่ 42/2  หมู่ที่  8  ตำบลพยุห์ อำเภอพยุห์  จังหวัดศรีสะเกษ  จำนวน ลูกจ้างรวม 11 คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน  5 คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา จำนวน  6 คน

          2. บริษัท ท็อปส์ช็อป จำกัด  ประกอบกิจการ จำหน่ายเนื้อสัตว์ชำแหละ ที่ตั้ง เลขที่ 229-229/1 หมู่ที่ 1 ตำบลสิ  อำเภอขุนหาญ  จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม  10  คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน  3  คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา จำนวน  7 คน

          3. ร้านท็อปรุ่งเรือง โดยนายสมเกียรติ  อุ่นแก้ว ประกอบกิจการ รีไซเคิล ที่ตั้ง  83  หมู่ที่  6  ตำบลสิ

อำเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม  4  คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน  4  คน

          4. ร้านหนุนคาราโอเกะ โดย นายสุวิจักขณ์ เจริญวิวัฒนาการ ประกอบกิจการ สถานบริการ ที่ตั้ง เลขที่ 39 หมู่ที่ 6  ถนน สายขุนหาญ-สำโรงเกียรติ ตำบลสิ อำเภอขุนหาญ จังหวัดศรีสะเกษ จำนวนลูกจ้าง รวม  8  คน เป็นลูกจ้างคนไทย จำนวน  4  คน และลูกจ้างต่างด้าวสัญชาติ ลาว จำนวน  4  คน

          ผลการปฏิบัติ  ไม่พบการใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย, ไม่พบปัญหาการค้ามนุษย์ด้านแรงงาน, ไม่พบการใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมายและแรงงานบังคับแต่อย่างใด  ซึ่งคณะทำงานฯ  ได้ให้คำแนะนำผู้ประกอบการ  นายจ้าง ลูกจ้าง ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน, พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561,  กฎหมายประกันสังคม, การแจ้งเข้าพักอาศัยของคนต่างด้าวภายใน 24 ชม.,  แนะนำการปฏิบัติตาม พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ.2522, การห้ามใช้แรงงานคนต่างด้าวโดยผิดกฎหมาย,ห้ามเคลื่อนย้ายแรงงานต่างด้าวโดยไม่ได้รับอนุญาต,การตรวจสุขภาพประจำปี, การป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน, การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ, การแนะนำนายจ้างในการพัฒนาฝีมือให้กับแรงงานในสถานประกอบการ การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ